Sobre nosotros

En Sketching Academy creemos que el dibujo directo es una herramienta para ver mejor el mundo. Enseñamos con claridad, sin ruido, y medimos el progreso con retos concretos.

Nacimos en Madrid en 2020 con la idea de crear cursos cortos y accionables que se adapten al horario real de las personas. Hoy nuestra comunidad reúne alumnos de toda España.

Compromiso de aprendizaje

Cada semana publicamos un reto guiado y un espacio de feedback. Si sigues el plan, verás resultados medibles en 30 días.

Reto de la semana

Perspectiva: 12 líneas maestras

Cierra en

Ver cursos

Contacto directo: +34 911 736 284

Misión

Hacer que el sketching sea accesible: guías cortas, ejercicios con propósito y una metodología que convierte la práctica en hábito.

  • Instrucciones claras y secuencias repetibles.
  • Progreso medible por ciclos semanales.
  • Corrección respetuosa y específica.

Historia

Empezamos con un pequeño grupo de alumnos en Madrid. Nuestra primera guía fue una rutina de 15 minutos para líneas, cajas y sombras.

Con el tiempo incorporamos retrato, acuarela y sketching digital. Mantuvimos el mismo criterio: menos teoría y más práctica con feedback.

Fundación

2020

Sede

Madrid

Formato

Online

Principios operativos

Diseñamos el aprendizaje como un sistema: objetivos, ejercicios, revisión y continuidad. Sin perfeccionismo, con dirección.

  • Ritmo realista

    Lecciones cortas, práctica diaria opcional y descansos planificados.

  • Material mínimo

    Cuaderno, bolígrafo/lápiz y, si quieres, acuarela.

Carta de Principios

Esta carta define cómo enseñamos, cómo damos feedback y cómo cuidamos la comunidad. Está escrita para que puedas evaluar nuestro estilo antes de apuntarte.

Equipo

Docentes y mentores con enfoque práctico. Usamos iniciales para priorizar el trabajo, no la apariencia.

Transparencia docente

No prometemos “talento” ni resultados mágicos. Prometemos un sistema de práctica, corrección y seguimiento. Si un ejercicio no te ayuda, lo cambiamos.

Respuesta típica

h

En días laborables

Formato de feedback

1 mejora + 1 práctica

Con ejemplo y criterio

Privacidad

Respeto total

Sin exposición involuntaria

Pregunta por el programa

Te respondemos con una ruta recomendada según tu objetivo.

Al enviar, aceptas recibir una respuesta por email. No compartimos tus datos con terceros.

Carta de Principios — versión completa

Un compromiso público de cómo trabajamos y cómo te acompañamos.

1) Claridad y estructura

Diseñamos cada lección con una intención visible: objetivo, demostración, práctica y comprobación. Evitamos términos innecesarios y damos un criterio simple para evaluar el dibujo.

2) Métrica de progreso

Medimos progreso por repetición consciente: número de intentos, control de valores, consistencia de proporciones y mejora en decisiones. Si no se puede medir, no se promete.

3) Feedback sin juicio

El feedback se centra en acciones: qué ajustar, cómo practicarlo y qué observar la próxima vez. Nunca se evalúa a la persona, solo el resultado de un intento.

4) Comunidad y seguridad

Moderamos para mantener un espacio seguro. Se permite la crítica técnica; no se permiten ataques personales, burlas ni presiones. Puedes participar con el nivel de exposición que elijas.

5) Referencias, ética y autoría

Enseñamos a usar referencias con intención: estudiar, simplificar, recombinar y acreditar. Promovemos procesos propios y transparentes, especialmente en trabajos públicos.

6) Accesibilidad

Diseñamos rutas para personas con poco tiempo: ejercicios de 10–20 minutos y alternativas si no puedes imprimir o si trabajas desde el móvil.

7) Mejora continua

Revisión trimestral: ajustamos ejercicios según dudas reales y errores frecuentes. Si detectamos una explicación confusa, la reescribimos y la regrabamos.

Si quieres confirmar si nuestro enfoque encaja contigo, escríbenos: [email protected].

Código de feedback

Cómo te corregimos para que mejores sin frustración.

Estructura (siempre igual)

  • 1) Observación

    Qué funciona ya (una cosa concreta), para que sepas qué repetir.

  • 2) Prioridad

    Una única mejora con alto impacto (proporción, valores, perspectiva o bordes).

  • 3) Práctica guiada

    Un ejercicio de 10–15 min para el error específico, con criterio de comprobación.

  • 4) Próximo paso

    Qué hacer en el siguiente intento para consolidar la mejora.

¿Quieres que te orientemos?

Usa el formulario y menciona tu objetivo y tiempo semanal.

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